Metrikler
Yayın
19
Açık Erişim
3
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2007 - 2014
2007 - 2014Doktora
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
2004 - 2006
2004 - 2006Yüksek Lisans-Tezsiz
İstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
1997 - 2001
1997 - 2001Lisans
İstanbul Bilgi Üniversitesi, Türkiye
Yaptığı Tezler
2014
2014Doktora
Örgütlerde sosyal kaytarma davranışı ile psikolojik iklim ilişkisi ve konuyla ilgili bir araştırma
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Yabancı Diller
İngilizce
Araştırma Alanları
İnsan Kaynakları Yönetimi
Akademik Unvanlar / Görevler
2015 - Devam Ediyor
2015 - Devam Ediyorİstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi
Yönetimsel Görevler
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorMerkez Müdürü
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi, Rektörlük, Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi
Akademi Dışı Deneyim
2005 - 2015
2005 - 2015KURUMSAL DEPARTMAN MÜDÜR-
İLETİŞİM ÖZEL EĞİTİM VE SAĞLIK HİZMETLERİ LTD. ŞTİ., KURUMSAL DEPARTMAN MÜDÜR-
Verdiği Dersler
Yönetilen Tezler
2017
2017Yüksek Lisans
Aile işletmelerinde örgüt kültürü ve lider üye etkileşimi
ÖZEK H. (Danışman)
B.YENER(Öğrenci)
SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler
2021
20211. Innovation within the food companies: how creative partnerships may conduct to better performances?
Ferraris A., Vrontis D., Belyaeva Z., De Bernardi P., ÖZEK H.
British Food Journal
, cilt.123, sa.1, ss.143-158, 2021 (SCI-Expanded)
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
2023
20231. Kariyer Planlama ve Kendini İzleme Açısından Üniversite Öğrencilerinin Karşılaştırılması
EREN BANA P., ÖZEK H.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
, cilt.19, sa.2, ss.395-419, 2023 (Hakemli Dergi)
2022
20222. The Impact of International Labor Force on Labor Force Participation, GDP and Productivity
YILMAZ Ö., ÖZEK H.
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.3, sa.1, ss.75-84, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
20223. THE IMPACT OF INTERNATIONAL LABOR FORCE PARTICIPATION, GDP AND PRODUCTIVITY
ÖZEK H., YILMAZ Ö.
19 MAYIS SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ
, cilt.3, sa.1, ss.75-84, 2022 (Hakemli Dergi)
2021
20214. Does Feedback Play a Role During the Construction of Internal Customers’ Psychological Capital?
DEMİRBAŞ E., ÖZEK H.
Journal of Global Strategic Management
, cilt.15, sa.2, ss.89-106, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
20215. The relationship between social capital, knowledge sharing and trust: A study between baby boomers, X and Y generations
ÖZEK H.
Global Business and Economics Review
, cilt.25, sa.3-4, ss.292-312, 2021 (Scopus)
2020
20206. How Internal Customers’ Job Tenure Affects Four Dimensions Of PSYCAP? (İç Müşterilerin Kıdem Süresi, Psikolojik Sermayenin (PSYCAP) Dört Boyutunu Nasıl Etkilemektedir?)
DEMİRBAŞ E., ÖZEK H.
Journal of Yasar University , cilt.15, ss.316-328, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
20207. A cross-cultural analysis on career decision making of the students: the role of self-awareness and self-efficacy
ÖZEK H., FERRARIS A.
GLOBAL BUSINESS AND ECONOMICS REVIEW
, cilt.23, sa.1, ss.1, 2020 (Scopus)
2020
20208. How Internal Customers’ Job Tenure Affects Four Dimensions of PSYCAP?
ÖZEK H., DEMİRBAŞ E.
Journal of Yasar University , cilt.15, ss.316-328, 2020 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2024
20241. Kariyer Planlamasında Kendini İzleme Farkındalık ve Eğitimin Önemi
ÖZEK H., EREN BANA P.
I. Uluslararası Siyaset, Ekonomi ve İşletme Bilimleri Kongresi, Sinop, Türkiye, 4 - 06 Aralık 2024, (Özet Bildiri)
2020
20202. Sustainable Human Resources Management: A Study on International Labor Force Movements
YILMAZ Ö., ÖZEK H.
3rd Economics, Business and Organisation Research Conference, Roma, İtalya, 20 - 22 Kasım 2020, (Özet Bildiri)
2019
20193. THE ROLE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT ON JOB ENGAGEMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF THE EMPLOYEES
ÖZEK H., FERRARIS A.
12th Annual Conference of the EuroMed Academy of Business (EMAB), SELANİK, Yunanistan, 18 - 20 Eylül 2019, (Özet Bildiri)
2019
20194. Effect of Feedback on Internal Customers’ Psychological Capital
ÖZEK H., DEMİRBAŞ E.
2.BOR CONFERENCE, İzmir, Türkiye, 4 - 06 Eylül 2019, (Özet Bildiri)
2017
20175. THE ROLE OF SELF AWARENESS AND SELF EFFICACY ON CAREER DECISION MAKING OF THE STUDENTS
ÖZEK H., FERRARIS A.
10th Annual Conference of the EuroMed Academy of Business, 13 - 15 Eylül 2017, (Tam Metin Bildiri)
2016
20166. İŞ YAŞAMINDA MUTLULUK, ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME, İŞ PERFORMANSI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN İNCELENMESİ
ÖZEK H., ERKUŞ A.
1ST INTERNATIONAL SCIENTIFIC CONGRESS ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES, 19 - 22 Mayıs 2016, (Özet Bildiri)
2015
20157. Örgütlerde Sosyal Kaytarma Davranışı İle Psikolojik İklim İlişkisi ve Konuyla İlgili Bir Araştırma
ÖZEK H., ACAR A. C.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)
2013
20138. Yöneticilerin İnsan Kaynakları Bölümlerinden Beklentilerinin Saptanmasına Yönelik Bir Araştırma
ÖZEK H., ÖZÇELİK A. O., ŞENDURAN Ö. U.
12. İşletmecilik Kongresİ, Türkiye, 02 Mayıs 2013, (Tam Metin Bildiri)
2011
20119. Çalışanların İnsan Kaynakları Yönetiminden Beklentilerinin Saptanmasına Yönelik Bir Araştırma
ÖZEK H., ÖZÇELİK A. O.
19.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2011, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2018
2018