Kağıthane Belediyesi zabıta müdürlüğünde iş sağlığı ve güvenliği açısından örgüt kültürünün iş gören motivasyonuna etkisi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2020
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: ÖMER ARPACI
Danışman: BEYRUL CANBAZ
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Teknolojik gelişmeler ve sanayileşmenin giderek önem kazanmasıyla beraber insan refahı artmış ancak iş hayatında güvenli olmayan davranış ve olumsuz sonuçlar oluşmaya devam etmektedir. İş hayatındaki meslek hastalıkları ve iş kazaları çok sayıda insan hayatını tehdit ederek, işletmeler için büyük mali kayıplara da sebep olmaktadır. Buna rağmen işletmeler ve kurumların iş sağlığı ve güvenliğine vermesi gereken önemin yetersiz olduğu ve toplumun bu konudaki bilincinin de düşük olduğu görülmektedir. Yöneticiler, çalışanları sağlık ve güvenlik sürecine katmaları için yaratıcı yollar bulmaları gerekmektedir. Bu yolların en başında ise çalışanların işe olan bağlılıkları ve motivasyonu gelmektedir. Bu çalışmada, "örgüt kültürü" kavramı ve modelleri ile "motivasyon" kavramı ve teorileri literatür taraması ile incelenmiş, iş sağlığı ve güvenliği, örgüt kültürü ve motivasyon kavramlarının ilişkisini ölçmek amacıyla anket yapılmış, iş güvenliği kültürü algılarının iş motivasyonu üzerindeki etkisinin saptanması, örgüt kültürü üzerinde ne gibi etkilerinin olduğu analiz edilmiştir. Çalışanların iş güvenliği kültürü algılarının iş motivasyonu üzerindeki etkisinin saptanması; çalışanların, pozisyon, yaş, mesleki tecrübe, eğitim seviyesi, mesleki kaza geçmişi ve ramak kala olayı geçmişine bağlı olarak iş güvenliği kültürü algılamaları arasındaki farkların irdelenmesi araştırma kapsamında tutulmuştur. Örneklemin belirlenmesi aşamasında tüm belediyelere ulaşılması zaman ve bütçe kısıtlamaları nedeniyle mümkün olamayacağı için, araştırma örneklemini; Kâğıthane Belediyesi, Zabıta Müdürlüğünde çalışmakta olan; 2 müdür, 4 amir, 13 komiser, 68 memur ve 13 işçi olmak üzere toplam 100 denek oluşturmuştur.