Pandemi sürecinde 112 acil sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeyleri ve iş doyumuna etkisi: Elazığ ili örneği
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, SAĞLIK YÖNETİMİ ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2023
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: NESLİHAN GÜNAYDIN
Danışman: ITIR ERKAN
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu çalışmada Elazığ 112 acil sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeyleri ve iş doyumlarının ve aralarındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma verileri 112 çalışanlarının tanıtıcı özelliklerinin yer aldığı Sosyo-Demografik Bilgi Formu, Minesota İş Doyum Ölçeği ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanılarak toplandı. Elde edilen verilerin istatistiksel analizi için SPSS 24.0 programı kullanıldı. Çalışmaya katılan 203 sağlık personelinin %60,1'i erkek, %39,9'ü kadın, %67'si evli, %49,3'ü 18-29 yaş aralığındadır. Çalışma sonucunda Elazığ 112 acil sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeyi yüksek olarak bulunmuş ve tüm birimler benzer tükenmişlik düzeyine sahiptir. Bekar, ileri yaş ve hizmet yılı fazla olan çalışanların tükenmişlik düzeyi daha fazladır. Kurumlarında mecburiyetten dolayı çalışanların tükenmişlik düzeylerinin daha yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Gelirin artışının tükenmişlik düzeyini azaltıcı bir etkisi olduğu, Lisans ve Lisansüstü eğitim düzeyine sahip olan Acil tıp teknisyeni ve doktorların tükenmişlik düzeyinin daha yüksek olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Aylık nöbet sayısındaki artış tükenmişlik düzeyini olumsuz etkileyen bir etken olarak bulunmuştur. Covid 19'a yakalanan 112 acil sağlık çalışanlarının tükenmişlik düzeyi yüksektir. Çalışma sonucunda sağlık çalışanlarının iş doyum düzeyi yüksektir. Evli çalışanların iş doyum düzeyi daha yüksek bulunmuştur. Yaş ve hizmet yılındaki artış iş doyumunu negatif yönde, eğitim düzeyi ise pozitif olarak etkilemektedir. Sevdiğinden dolayı kurumda çalışanların iş doyum düzeylerinin daha yüksek olduğu ve gelirin iş doyumunu arttırıcı etkisi olduğu belirlenmiştir. Aylık nöbet tutumu sayısının artması iş doyumu üzerinde olumsuz etkisi bulunmuştur. Covid 19'a yakalanan sağlık çalışanlarının iş doyum düzeyi düşük tespit edilmiştir.