Sağlık çalışanlarının zaman yönetimi becerilerinin bireysel performans üzerindeki etkisi

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, SAĞLIK YÖNETİMİ ANABİLİM DALI, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2024

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: FATMA ŞAHİNLİ

Danışman: ITIR ERKAN

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Çalışmanın temel amacı, özel hastanelerde görev yapan sağlık çalışanlarının, zaman yönetimi becerilerinin bireysel performansları üzerindeki etkisinin ölçülmesidir. Çalışmanın hedef evrenini İstanbul ilinde faaliyette bulunan iki özel hastanede çalışan sağlık personeli oluşturmaktadır. İlgili iki hastanede görev yapan 1500 sağlık personeli çalışmanın evrenini oluşturmaktadır. Çalışmada randomizasyon örnekleme yöntemi kullanılmıştır. Araştırmada; %95 güven aralığında örneklem büyüklüğü minimum 306 kişi olarak bulunmuştur. 337 sağlık personelinden toplanan veriler çalışmada kullanılmıştır. Araştırmada kullanılan veriler normal dağılım kriterlerini karşıladığından; parametrik analiz yöntemleri seçilmiştir. Bu kapsamda verilerin analizinde tanımlayıcı istatistiksel yöntemler, korelasyon analizi, regresyon analizi ve fark analizleri kullanılmıştır. Veriler %95 güven düzeyinde (p=0,05) analiz edilmiştir. Zaman yönetimi ile bireysel performans arasında pozitif yönlü ve anlamlı bir ilişki olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Buna göre zaman yönetimi beceri algısı arttıkça, özel hastanelerde çalışan sağlık personelinin bireysel performans algıları artmaktadır. Sonuç olarak, zaman yönetimi becerilerinin bireysel performans uygulamalarını olumlu yönde etkilediğine ulaşılmıştır.