KAMU ÇALIŞANLARININ KURUMSAL DAYANIKLILIK VE İÇ DENETİM ALGISI İLE KURUMSAL DAYANIKLILIK VE İÇ DENETİM İLİŞKİSİ: İSTANBUL İLİ BÜYÜKÇEKMECE İLÇESİNDEN BİR ARAŞTIRMA
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İŞLETME ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2025
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: SERKAN DENİZER
Danışman: Avni Aykutalp Akdağ
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu araştırmanın amacı kamu kurumlarında çalışan personelin iç denetim algısı ile kurumsal dayanıklılık algısı arasında ilişki olup olmadığını ve iç denetim algısının, kurumsal dayanıklılık algısını nasıl etkilediğini incelemektir. Araştırmada nicel araştırma yöntemi kullanılmıştır. Araştırmanın ana kütlesini Türkiyedeki kamu personelleri, örneklemini ise, araştırmaya basit tesadüfi yöntemle gönüllü katılım sağlayan 220 kişi oluşturmaktadır. Araştırmada anket tekniği ile veri toplanmıştır. Araştırmaya katılanlara yanıtlanmak üzere, iç denetim ve kurumsal dayanıklılık algısı ölçekleri verilmiştir. Araştırmada elde edilen verilere tanımlayıcı istatistikler, Pearson Korelasyon, Tek Yönlü ANOVA, Bağımsız Gruplar T-Testi ile Çoklu Regresyon analizleri yapılmıştır. Analiz sonuçlarına göre; Cinsiyet grupları arasında Bilgi Düzeyi değişkeninde, Eğitim Düzeyi guruplarında, Kurumsal Dayanıklık ölçeğinde, Kurumdaki Personel Sayısı guruplarında ise Etkinlik ve Performans değişkeninde fark anlamlıdır. Tüm değişkenlerde yaş, ve iş tecrübesi arasında anlamlı bir fark tespit edilmemiştir. İç Denetim algısı boyutu ve alt boyutları ile Kurumsal Dayanıklılık algısı boyutu arasında değişen düzeylerde ilişkiler mevcuttur. Kurumsal Dayanıklılık algısı üzerinde, Bilgi Düzeyi, Etkinlik ve Performans alt boyutlarının etkisi anlamlı bulunmamış ve Denetim ve Finansman ile Kurum Kültürü alt boyutları ise pozitif bir yönde anlamlı etkide bulunmuştur. Kurumsal Dayanıklılık üzerindeki değişimin % 39,1'lik kısmının İç Denetimden kaynaklandığı söylenebilir. Anahtar Kelimeler: İç Denetim Algısı, Kamu Çalışanları, Kurumsal Dayanıklılık