Şehir Yönetim Sistemi

Creative Commons License

Sadeghzadeh Benam H.

International Academy of Oriental Architecture, Architecture, History and Restoration of Urban Planning Collection, sa.3, ss.155-160, 2012 (Hakemli Dergi)

Özet 

Şehir, insanların potansiyel yeteneklerinin hayata geçirilmesi ve sunulması için bir ortam ve fırsattır. Şehirlerde insan birikiminin yanı sıra göç ve doğal nüfus artışının da etkisiyle gelişen kentleşme süreci, nüfus artışına paralel olarak hizmetlerin sunumunda çeşitli sorunlar ortaya çıkarmış ve bu da görevlilerin yükümlülüklerini yerine getirmesini ve vatandaşlara hizmet sunmasını engellemiştir. Bu soruna, insanların inşaat faaliyetlerine katılma isteğinin olmaması da eşlik etmekte olup, bu durumun temelinde yatan temel faktör, merkezi yönetim sistemidir ve insanların ihtiyaçlarına cevap vermede engel teşkil eden temel faktörlerden biri olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle, farklı kentsel sorunlar ve kentleşmeyle ilgilenen ve insan kaynağını sürekli geliştiren etkili bir yönetim sistemi sunmak gerekmektedir. Şehir yönetim sisteminin formülünü ifade etmeye ve toplumun yönetim sistemindeki konumunu netleştirmeye çalışıyoruz. Şehir yönetim sisteminin olumlu özelliklerini ve faktörlerini sunmaya, aynı zamanda böyle bir yönetimin hedeflerini ve stratejilerini göstermeye çalışıyoru

City is the environment and opportunity for implementation and presentation of people’s potential capabilities. Development of urbanization process at the result of accumulation of people at cities, as well as at the result of migration and natural increase of population made several problems on provision of services correspondingly to increase of population and it is problem, making obstacle on execution of officers` obligations and providing services for citizens. This is also accompanied by absence of people’s will to participate in construction activity and its root mainly regards with centralized management system, is considered one of the principle factors, making obstacle on responding to people’s requirements. Therefore it is necessary to present efficient management system, occupying with different urban problems and urbanization and continuously developing human resource. We try to express formula of city management system and make clear position of society in management system. We try to represent positive specifics and factors of city management system, at the same time to show goals and strategy of such a management.