EREN, G. And ECE, Ş. 2022. İş Stresinin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Destek Algısının Rolü. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.14, no.2 , 1502-1514.

EREN, G., & ECE, Ş., (2022). İş Stresinin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Destek Algısının Rolü. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.14, no.2, 1502-1514.

EREN, GÜLÇİN, And ŞAFAK ECE. "İş Stresinin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Destek Algısının Rolü," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.14, no.2, 1502-1514, 2022

EREN, GÜLÇİN And ECE, ŞAFAK. "İş Stresinin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Destek Algısının Rolü." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.14, no.2, pp.1502-1514, 2022

EREN, G. And ECE, Ş. (2022) . "İş Stresinin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Destek Algısının Rolü." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.14, no.2, pp.1502-1514.

@article{article, author={GÜLÇİN EREN And author={ŞAFAK ECE}, title={İş Stresinin İşe Yabancılaşma Üzerindeki Etkisi: Örgütsel Destek Algısının Rolü}, journal={İşletme Araştırmaları Dergisi}, year=2022, pages={1502-1514} }