ECE, Ş. And ESEN, E. 2017. Kariyer Planlamanın Örgüte Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine olan Etkisi. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.19, no.1 , 123-146.

ECE, Ş., & ESEN, E., (2017). Kariyer Planlamanın Örgüte Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine olan Etkisi. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.19, no.1, 123-146.

ECE, ŞAFAK, And EMEL ESEN. "Kariyer Planlamanın Örgüte Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine olan Etkisi," İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.19, no.1, 123-146, 2017

ECE, ŞAFAK And ESEN, EMEL. "Kariyer Planlamanın Örgüte Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine olan Etkisi." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.19, no.1, pp.123-146, 2017

ECE, Ş. And ESEN, E. (2017) . "Kariyer Planlamanın Örgüte Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine olan Etkisi." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.19, no.1, pp.123-146.

@article{article, author={ŞAFAK ECE And author={EMEL ESEN}, title={Kariyer Planlamanın Örgüte Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine olan Etkisi}, journal={İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi}, year=2017, pages={123-146} }